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各市人力资源社会保障局（以下简称“各市局”）负责对园区创建情况进行考察评估，统筹考虑当地产业发展实际，提出创建申请意见，并将申报材料报省人力资源社会保障厅（以下简称“省厅”）。省厅组织专家进行评估，对拟同意创建省级人力资源服务产业园的，进行公示。公示无异议的，认定为“省级人力资源服务产业园”，并给予不超过300万元一次性补贴。

（二）国家级、省级人力资源服务产业园区运营补贴项目

1.申报条件

（1）人力资源服务产业园规范运营，为入驻企业提供优质管理服务，经济效益稳健快速增长，对区域行业发展产生积极影响。

（2）在园区平台建设、政策扶持、管理运营、服务保障、培育孵化、合作交流等软硬件方面，不断提升服务效能，效果良好。

（3）入驻机构守法经营，诚信服务，规范发展，保持良好发展势头。

2.申报材料

（1）各市局出具的人力资源服务产业园评估报告，主要内容包括：产业园自获批建成以来的运营管理基本情况、产值和税收情况、优惠政策兑现情况、入驻机构发展情况、组织开展各类业内交流活动情况、取得的经济社会效益、参与公益性社会服务情况以及下步发展思路等。

（2）展现园区现实面貌图片（10幅以内，jpg格式），下配简要文字说明。

3.组织实施

各市局负责对本市域内国家级、省级园区运营管理情况进行评估，对符合申报条件的，将申报材料报省厅。省厅组织专家进行评估，对合格园区，给予每家20万元运营补贴。

（三）全省人力资源诚信服务机构奖补项目

1.申报条件

（1）依法成立、主营人力资源服务业务且连续开展人力资源服务业务满3年的人力资源服务机构。

（2）管理严格规范，服务设施完备，服务制度健全，服务水平领先，服务业绩优良，达到一定规模，具有良好的发展前景。

（3）信用状况良好，信用管理制度健全，按时报送年度报告，无失信行为，享有较高的社会满意度。

（4）认真落实诚信服务制度，从业人员诚信服务承诺书签订率达到100%。

近3年内曾获评为省级人力资源诚信服务机构的，不再参加本年度评选。

2.申报材料

（1）《全省人力资源诚信服务机构推荐表》。

（2）各市局出具的信用中国（山东）信用信息查询结果。

（3）各市局出具的国家企业信用信息公示系统查询结果。

3.组织实施

各市局负责对申报材料进行审核把关，推荐1-2家机构报省厅。省厅负责组织专家评审，拟定“全省人力资源诚信服务机构”，进行公示。公示无异议的，由省厅行文确定，并给予每家10万元奖补。

（四）人力资源服务机构成长创新奖补项目

1.申报条件

（1）合法经营，诚信服务，市场前景良好，2019年税收达到100万元以上的人力资源服务机构。

（2）连续开展人力资源服务业务满三年，且近三年内营收持续增长。

（3）致力于创新服务产品、技术或模式，满足市场专业化需求、引领或促进行业发展。

2.申报材料

（1）《人力资源服务机构成长创新奖补申请表》。

（2）2019年缴税凭证。

（3）创新服务相关辅证材料。

3.组织实施

各市局负责对申报材料进行审核把关，推荐不超过5家机构报省厅。省厅负责组织专家评审，拟定享受成长创新补贴机构，进行公示。公示无异议的，由省厅行文确定，并给予每家20万元奖补。

（五）人力资源服务机构助力重大发展战略奖补项目

1.申报条件

充分发挥自身优势，积极参与稳就业、脱贫攻坚、新旧动能转换、双招双引等国家和我省重大发展战略，开展一系列助力行动，特别是在抗击新冠肺炎疫情过程中积极履行社会责任，取得显著实绩的人力资源服务机构。

2.申报材料

（1）《人力资源服务机构助力重大发展战略奖补申请表》。

（2）能够充分体现开展助力行动成效的相关辅证材料。

3.组织实施

各市局负责对申报材料进行审核把关，推荐不超过5家机构报省厅。省厅负责组织专家评审，拟定享受奖补机构，进行公示。公示无异议的，由省厅行文确定，并给予每家20万元奖补。

（六）人力资源服务高级经营管理人才研修培训补贴项目

1.申报条件

（1）承担培训项目单位应为依法成立、获准并连续开展人力资源服务业务满三年、具有丰富人力资源培训经验和业内影响力的人力资源服务机构等。

（2）培训项目应有明确可行的培训方案，培训内容应包括人力资源服务相关法规政策、人力资源服务规范和业务理论、人力资源服务实务操作等方面。

（3）培训项目应聘请国内外知名专家学者进行授课指导，或委托国内外知名高校，遴选确定授课教师。

（4）有详实的经费预算方案。

（5）培训时间一般不少于5天。

2.申报材料

《人力资源服务业高级经营管理人才研修培训项目申请表》。

3.组织实施

各市局、省直有关部门（单位）对承担培训项目单位资质和申报材料进行审核把关，推荐1-2个培训项目报省厅。省厅组织专家评审，确定研修培训项目。其中，对省内培训项目，给予每班次不超过10万元补贴；省外或国（境）外培训项目，给予每班次不超过20万元补贴。

（七）人力资源服务业高端活动奖补项目

1.申报条件

（1）举办展会论坛等活动，应符合我省人力资源服务业发展需要，有利于扩大我省行业影响力，有利于我省重点发展领域和特色产业急需紧缺高端人才引进、开发和优化配置，应为具备一定规模且以人力资源服务为主题内容的全国性、全省性公益人力资源服务展会、高端论坛、技术峰会、推介会、招聘会、创新创业大赛等活动。各类活动须有严密的活动组织实施方案、安全工作方案、突发事件应急预案以及详实的经费预算方案。

（2）进行课题研究和标准化制定，应重点围绕人力资源服务业发展前沿理论动态开展研究，或主导、参与制定人力资源服务业领域地方标准、行业标准、国家标准、国际标准等，结题时间不超过2年或能够在1年之内取得成果。

2.申报材料

举办展会论坛活动，应提交以下材料：

（1）《人力资源服务业大型活动申请表》。

（2）活动安全工作方案、突发事件应急预案。

进行前沿课题研究和标准化制定，应提交以下材料：

（1）《人力资源服务业课题研究(标准化建设)项目申请表》。

（2）项目主管部门审批意见、项目实施方案或任务总结报告等。

3.组织实施

各市局、省直有关部门（单位）对项目单位资质和申报材料进行审核把关，推荐1-2个项目报省厅。省厅负责组织专家评审，确定人力资源服务业高端活动奖补项目。对举办展会论坛活动的，给予每场活动不超过30万元一次性奖补；对于进行前沿课题研究和标准化制定的，给予每项不超过20万元一次性奖补。

三、相关要求

（一）各市局、省直有关部门（单位）要在组织实施好上年度项目的基础上，结合人力资源服务业发展实际，统筹谋划本年度项目申报工作。对受新冠肺炎疫情影响而暂停举办的各类培训班、展会论坛等活动，在具备重新启动条件后，严密组织实施，加快执行进度，确保2020年内完成并取得实效。经评估无法按时完成上年度项目的单位，原则上不再申报本年度对应类别项目。

（二）各项目申请单位要逐一对照项目申报材料要求，认真如实填报，不得缺项漏项，提高申报材料质量。对材料质量较差项目，在评审过程中将酌情予以扣分。对弄虚作假者，一经查实，取消申报资格，对已获取的资助资金按有关规定予以追回。

（三）本年度项目申报工作采用无纸化报送方式进行，各市局、省直有关部门（单位）要按照申报格式要求（附件1），将所有申报材料刻制成数据光盘，并于2020年6月30日前将数据光盘寄送省厅人力资源流动管理处。请各单位自行留存好原版申报材料备查。

（四）各市局、省直有关部门（单位）要及时跟踪调度上年度批复资金扶持项目执行情况，认真开展总结评估工作，于2020年12月底前报送2019年度项目执行情况总结报告。

联系人：人力资源流动管理处侯雪

联系电话：0531-88597679

邮寄地址：济南市历下区解放东路16号

附件：

1. 申报材料格式要求.doc

2. 山东省省级人力资源服务产业园创建申请表.doc

3. 全省人力资源诚信服务机构推荐表.doc

4. 人力资源服务机构成长创新奖补申请表.doc

5. 人力资源服务机构助力重大发展战略奖补申请表.doc